Future Manager:in HR
Die zertifizierte Weiterbildung für alle, die HR strategisch, systemisch und zukunftsorientiert weiterentwickeln wollen.
Exkl. MwSt.
Disclaimer: Für die Buchung der Veranstaltung brauchen Sie keine Steuerinformationen anzugeben, da automatisch der Deutsche Steuersatz der Veranstaltungsort von 19% greift.
HR steht vor der Aufgabe, Arbeit, Organisation und Menschen zukunftsfähig zu entwickeln. Dafür braucht es mehr als operative Exzellenz: ein Verständnis für Trends, systemische Zusammenhänge und die Fähigkeit, Zukunftsbilder in konkrete HR-Strategien zu übersetzen.
Megatrends und Zukunftsentwicklungen im HR-Kontext verstehen.
Mit Business Map und Context Map systemisch arbeiten.
Zukunftsentwürfe und Handlungsstrategien für HR ableiten.
Abschluss als zertifizierte:r Future Manager:in HR.
Inhalt
Future Manager:in HR verbindet Impulse, Methodenarbeit, HR-Anwendungsfälle, Austausch und Transfer. An realen Fragestellungen wird erarbeitet, wie komplexe Entwicklungen systematisch analysiert und in zukunftsfähige HR-Strategien übersetzt werden können.
„HR wird zur Zukunftsfunktion, wenn sie Trends erkennt, Organisationen systemisch versteht und Menschen in Veränderung wirksam begleitet.“
Anwendungsfelder
Entwicklung zukunftsfähiger HR-Strategien
Einordnung von Trends und Megatrends im HR-Kontext
Analyse organisationaler Dynamiken
Ableitung strategischer HR-Handlungsfelder
Transfer von Future Management in die HR-Praxis
Future Manager:in HR wird von Expert:innen aus dem Zukunftsinstitut-Ökosystem begleitet. Harry Gatterer bringt Erfahrung aus Trend- und Zukunftsforschung sowie Future Management ein, Prof. Dr. Florina Speth verbindet Foresight, Zukunftstechnologien und Lernprozesse, Jörg Staff ergänzt langjährige HR-Executive-Erfahrung und strategische HR-Perspektive. Als Future Performance Center unterstützt das Zukunftsinstitut Menschen und Organisationen dabei, Zukunftsarbeit professioneller zu machen: mit Wissen, Methoden, Orientierung und einem systemischen Blick auf Wandel.
Sehr praxisnah: Die Teilnehmenden arbeiten an einer eigenen Fragestellung oder Herausforderung.
Nein, der Schwerpunkt liegt auf Dialog, Reflexion, Anwendung und Vernetzung.
Nein – aber Offenheit für Komplexität, Dynamik und die Lust, wirklich wirksam an Zukunft zu arbeiten.
Nein, denn Ihr Gewinn ist das Gelernte – nicht ein abgeprüftes Wissen. Für den Erwerb des Abschlusszertifikats „Future Manager:in HR“ ist eine Abschlusspräsentation des eigenen, bearbeiteten Cases oder eines vorgegeben Cases vorgesehen. Bei Verzicht auf die Abschlusspräsentation händigen wir eine Teilnahmebestätigung zur Bescheinigung über die Absolvierung der Future Manager:in HR Weiterbildung aus.
Für diese Veranstaltung fällt unabhängig vom Unternehmenssitz 19 % MwSt. an. Eine Angabe der UID ist daher nicht erforderlich.
